Też jestem ciekawa.

jesli chodzi o -2dniowe zwolnienie w celu sprawowania opieki nad dzieckiem ,to tobie nie przysługuje bedąc na urlopie macierzyńskim ale mąż moze wykorzystać jeszcze za ten rok.



Zmieniany 2 raz(y). Ostatnia zmiana 2011-12-26 22:46 przez goniak.

oczywiście, że może :)

Nie moze, bo opieke nad dzieckiem sprawuje matka, bedac na macierzynskim. Poza tym to jest tak. 2 dni sa laczne, a wiec 1 dla mamy, 2 dla taty lub 2 dla mamy i 2 dla taty. W tym wypadku te 2 tak jakby wykorzystuje matka, choc faktycznie niby nie, bo i tak jest na macierzynskim. Urlop ten jest, aby moc zajac sie dzieckiem jak np. jest chore. Skoro mama jest w domu, to ojciec nie musi.

Cytat
gochka
Nie moze, bo opieke nad dzieckiem sprawuje matka, bedac na macierzynskim. Poza tym to jest tak. 2 dni sa laczne, a wiec 1 dla mamy, 2 dla taty lub 2 dla mamy i 2 dla taty. W tym wypadku te 2 tak jakby wykorzystuje matka, choc faktycznie niby nie, bo i tak jest na macierzynskim. Urlop ten jest, aby moc zajac sie dzieckiem jak np. jest chore. Skoro mama jest w domu, to ojciec nie musi.

Prosze.
KP:

Cytat

Art. 188. Pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy na 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.

Cytat

Art. 189
1. Jeżeli oboje rodzice lub opiekunowie dziecka są zatrudnieni, z uprawnień określonych w art. 148 pkt 3, art. 178 § 2, art. 1821§ 1, art. 186 § 1 i 2, art. 1867§ 1 i art. 188 może korzystać jedno z nich.

Także jest nieistotne, czy małżonek pracuje zawodowo, czy też pozostaje bez pracy i w związku z tym dysponuje dużą ilością czasu i faktycznie sprawuje opiekę nad dzieckiem. Wymiar zwolnienia w liczbie 2 dni w roku jest stały, niezależny od liczby dzieci. W tym samym okresie korzystać mogą ze zwolnienia pracownice mające jedno dziecko, jak i pracownice mające kilkoro dzieci pod warunkiem, że co najmniej jedno z nich nie ukończyło jeszcze 14 roku życia.
18:26:52
przeczytajcie ja znalazłam takie cos i wydaje mi sie ze maż moze. a jak ja np jestem teraz chora albo gdzies musze jechac?

Może wykorzystać.
Gochka, a my się nie znamy z innego forum przypadkiem? ;)

Z pewnością twój mąż może wykorzystać opiekę nad dzieckiem!Pewne na 100%. Mój mąż wykorzystuje ten dwa dodatkowe dni od kilku lat i nie ma znaczenia czy żona pracuje czy nie (ja jestem na urlopie wychowawczym więc oddałam ten przywilej mężowi). Aby małżonek mógł wykorzystać te dni ja pisze jedynie oświadczenie o tym, że rezygnuje z opieki nad dziećmi w danym roku.